Hi *,

Is there a law to show the new employer that it is possible to change the work permit and residence permit even if this statement is on my passport:

Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt mit Beendigung der Beschäftigung bei ... (Arbeitgeber)

My new employer is worried about this statement.. I can only get the new job if I can prove that it is possible by law..

Please provide me with the exact law..

thank you in advance..

I found the following, but my germany is not that good:

AuslG-VwV

10.2.3.5
Durch ausländerrechtliche Auflagen soll der Ausländer im allgemeinen nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden werden. Nur soweit der Ausnahmetatbestand nur für einen bestimmten Arbeitsplatz bei einem bestimmten Arbeitgeber erfüllt ist (z.B. § 4 Abs. 4, § 8 AAV), kann auch die Bindung an einen bestimmten Arbeitsplatz als auch Arbeitgeber erfolgen. Siehe auch Nummer 10.1.6.3. Die Aufenthaltsgenehmigung für einen ausländischen Arbeitnehmer kann mit der auflösenden Bedingung versehen werden, dass sie mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erlischt. In diesem Falle ist bei der Aufenthaltsgenehmigung zu vermerken:



„Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt mit Beendigung der Beschäftigung bei ... (Arbeitgeber). Die Aufenthaltsgenehmigung ersetzt nicht die Arbeitserlaubnis„.

Thanks..

AuslG is not valid any more.
If you are GC than §46.2 BeschV
http://www.aufenthaltstitel.de/beschv.html#46

if not GC but 3 or 4y in D §9.4 BeschVerfV.
http://www.aufenthaltstitel.de/beschverfv.html#9

Thanks "DVD" for your quick reply..

But there is nothing mentioned about the:
„Die Aufenthaltsgenehmigung erlischt mit Beendigung der Beschäftigung bei ... (Arbeitgeber)."

that is normal. almost all visas are that way.
those §§ are still apliable.